10月9日晚上，原沃爾沃中國銷售公司執(zhí)行副總經(jīng)理向東平在朋友圈發(fā)布了如下信息，這則信息被視為其正式宣布離開沃爾沃。他在朋友圈表示：也許，你并不熟悉這個(gè)行業(yè);也許，也并不了解這個(gè)企業(yè)。但可以肯定，20年前，當(dāng)我他入這個(gè)行業(yè)，我還無法想象汽車可以這么輕松進(jìn)入普通家庭;10年前，我也無法想象什么叫做偉大的...
2010款3.2L大科雖經(jīng)典耐用，但變速箱和發(fā)動機(jī)已全球停產(chǎn)，維修困難；大排量車船稅高昂；且車輛保有量小，未來配件難尋。建議除非知根知底，否則慎購此冷門老車型。若真愛大科，可考慮5年左右2.4L國產(chǎn)車型，維修養(yǎng)護(hù)成本更低。用感情來說，你買3.2的進(jìn)口大科我們是舉雙手贊成的，但是從理智來說，建議你還是...
王鑫的《汽車預(yù)言家》文章描述了北京現(xiàn)代副總經(jīng)理向東平的離職。向東平曾嘗試改變北京現(xiàn)代的問題，但似乎未得到充分支持。他的離開與現(xiàn)代汽車集團(tuán)在華的管理策略變化有關(guān)，這引發(fā)了關(guān)于誰在“逼走”人才的疑問。文章指出，向東平雖只任職一年，但已對北京現(xiàn)代帶來微妙改變。隨著權(quán)力格局的變化和溝通不暢，外方總經(jīng)理們開始...
安鐵成自接任神龍汽車董事長以來，面臨銷量下滑、中法雙方合作矛盾、工廠產(chǎn)能過剩等問題。盡管有復(fù)興計(jì)劃，但神龍汽車市場表現(xiàn)仍不樂觀。安鐵成調(diào)任后，神龍汽車迎來新的管理團(tuán)隊(duì)。PSA集團(tuán)與東風(fēng)汽車的關(guān)系以及是否會出售股份也是外界關(guān)注的焦點(diǎn)。法系車在華市場逐漸失去談資，如PSA集團(tuán)能止損并調(diào)整，法系品牌仍有在...
長城系企業(yè)在招聘時(shí)保持理智，不強(qiáng)制要求211學(xué)歷，但對高學(xué)歷者如985研究生給予更多尊重。然而，學(xué)歷背景可能影響崗位分配，導(dǎo)致一些學(xué)生對長城的崗位分配感到不滿。對于是否加入光束汽車，建議根據(jù)個(gè)人學(xué)歷和崗位需求來判斷。如果能夠進(jìn)入合資車企的研發(fā)崗位，光束汽車可能不是首選。但對于雙非背景且向往研發(fā)的學(xué)生...
據(jù)彭博新聞報(bào)道，蔚來汽車可能聘請中國國際資本股份有限公司的分析師馮偉擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官，以接替10月底離職的前CFO謝東英。馮偉預(yù)計(jì)將在下周加入蔚來汽車，但目前各方尚未對此消息作出回應(yīng)。馮偉擁有清華大學(xué)汽車工程系背景和亞琛工業(yè)大學(xué)汽車工程系碩士學(xué)位，曾在德資汽車零部件集團(tuán)工作，并在光大證券研究院及CIC...
民企整車公司薪資普遍不高，新人離職尋求更好發(fā)展機(jī)會。奇瑞雖為國企，但薪資更低。高薪資的供應(yīng)商和技術(shù)崗位不多，實(shí)際獎(jiǎng)金有其他計(jì)算方式。開發(fā)流程、供應(yīng)商管理和加班程度與合資車企相比無明顯優(yōu)勢，高學(xué)歷人才看清前景后選擇離開。一些工程師被職位名稱誤導(dǎo)，實(shí)際工作與預(yù)期不符。初、中層管理者問題顯著，領(lǐng)導(dǎo)能力、人...
近年來，造車新勢力在融資環(huán)境、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、產(chǎn)品落地等方面都經(jīng)歷了巨大的變化。融資環(huán)境從風(fēng)口轉(zhuǎn)向寒冬，許多新勢力面臨資金短缺，甚至推遲生產(chǎn)進(jìn)度。團(tuán)隊(duì)成員從高薪積極分子變?yōu)椤笆懿涣恕辈脝T離職者，不同背景的人在一起工作也出現(xiàn)了摩擦。同時(shí)，新勢力從傳播理念向產(chǎn)品對話轉(zhuǎn)變，發(fā)現(xiàn)最終還是要靠產(chǎn)品說話。從“顛覆”到...
XpengMotors自動駕駛團(tuán)隊(duì)近期經(jīng)歷了高層變動，原自動駕駛研發(fā)副總裁谷俊麗因個(gè)人發(fā)展和家庭原因提出離職。公司對此表示尊重并支持她的新選擇。目前，自動駕駛團(tuán)隊(duì)由副總裁吳新洲領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)進(jìn)展順利。谷俊麗于2021年加入小鵬，擁有豐富的技術(shù)背景和特斯拉工作經(jīng)歷。她的離職不會影響公司自動駕駛業(yè)務(wù)的正常運(yùn)...
愛馳汽車雖然面臨高層變動和銷量壓力，但擁有深厚的汽車行業(yè)背景和造車資質(zhì)，年產(chǎn)能達(dá)15萬臺。2020年完成首批交付，登陸歐洲市場，與陸德科技簽署戰(zhàn)略合作。然而，與第一梯隊(duì)相比，愛馳汽車銷量有差距，缺乏互聯(lián)網(wǎng)基因。愛馳汽車需要引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)人才，進(jìn)行傳統(tǒng)造車與互聯(lián)網(wǎng)思維的融合，尋找汽車產(chǎn)業(yè)資源更雄厚的政府伙...
《極速車王》以福特與法拉利恩怨為背景，講述卡羅爾·謝爾比與肯·邁爾斯攜手幫助福特在勒芒24小時(shí)耐力賽中擊敗法拉利的勵(lì)志故事。影片展現(xiàn)了賽車運(yùn)動的激情與挑戰(zhàn)，同時(shí)也反映了商業(yè)競爭中的智慧與勇氣。8月7日全國首映，觀眾將感受到速度與激情的極致碰撞。2021年底，朗·霍華德的“極速”讓很多中國車迷和車迷知...
王傳福，一個(gè)從貧寒農(nóng)家走出的創(chuàng)業(yè)者，憑借自己的學(xué)識和努力，成功創(chuàng)立了比亞迪，并在電池和新能源汽車領(lǐng)域取得了巨大成功。他的成功故事，無疑是非常勵(lì)志的。1966年，王傳福出生在安徽省無為縣的一個(gè)普通農(nóng)民家庭。家境貧寒，但哥哥和嫂子傾盡全力供他讀書，為他提供了改變命運(yùn)的機(jī)會。1983年，他考入中南礦業(yè)學(xué)院...
T3出行作為一家由多家知名央企和科技公司共同打造的網(wǎng)約車平臺，其背景實(shí)力雄厚。以南京市為例，司機(jī)人均月收入在6000-6500元，最高可達(dá)15000元。公司為員工購買社保，實(shí)行底薪+獎(jiǎng)金制度，并有考勤機(jī)制要求每天至少出車8小時(shí)。如果每天工作8小時(shí)，一個(gè)月工作22/23天，月入5000-6000元較為...
我是19年離職后開始接觸網(wǎng)約車的，當(dāng)時(shí)滴滴和快滴的高額補(bǔ)貼已經(jīng)過去好幾年了。跑滴滴掙的都是辛苦錢，如果不是當(dāng)時(shí)沒找到合適的工作，也不會相信朋友圈的廣告。剛開始只有一輛外地車，但在北京跑不了滴滴。滴滴合作公司告訴我們租車也能賺錢，一個(gè)月輕松一萬多。車費(fèi)5000，押金10000，租完車公司協(xié)助綁號，就可...
途勝作為緊湊型SUV，以其時(shí)尚外觀、豐富配置、充足動力及靈活空間吸引追求實(shí)用與品質(zhì)并重的消費(fèi)者。其硬朗底盤與四驅(qū)系統(tǒng)增強(qiáng)了越野性能，適合多路況駕駛。雖然旗艦版價(jià)格較高，但低配兩驅(qū)版性價(jià)比更佳，適合日常通勤與家庭出游，是一款能體現(xiàn)車主品味的車型。伴隨著金志文歌聲，北京現(xiàn)代途第四代勝登上了車市舞臺，之所...
在汽車行業(yè)人才爭奪戰(zhàn)中，一些員工不得不“隱姓埋名”，以規(guī)避競業(yè)禁止協(xié)議。喬峰就是其中之一，他從傳統(tǒng)車企跳槽到新造車企業(yè)后，被迫使用化名。競業(yè)禁止協(xié)議原本用于限制核心人才，但如今已擴(kuò)大到普通員工�；ヂ�(lián)網(wǎng)科技巨頭加入造車行列，使得“隱形人”現(xiàn)象在汽車行業(yè)愈發(fā)普遍。競業(yè)禁止協(xié)議限制了員工在離職后一段時(shí)間內(nèi)...
北京現(xiàn)代汽車有限公司是一家成立于2002年的中韓合資企業(yè)，雙方各占50%股份，合資期限為30年。公司擁有三座整車生產(chǎn)工廠、三座發(fā)動機(jī)生產(chǎn)工廠和一座技術(shù)中心，年生產(chǎn)能力達(dá)105萬輛。旗下?lián)碛?4款車型，涵蓋A0級、A級、B級和SUV等市場，累計(jì)產(chǎn)銷量突破700萬輛，為北京市最大的單一制造企業(yè)，對北京汽...
一汽大眾的家屬在深夜十二點(diǎn)半的客廳里，焦急地等待著家人從公司內(nèi)部的聚會中歸來。他們曾多次勸說家人離開這家夕陽產(chǎn)業(yè)的公司，但家人因?yàn)槎嗄甑母星槎q豫不決。現(xiàn)在，他們后悔沒有在去年堅(jiān)持讓家人離職。在官僚主義和形式主義的影響下，一汽大眾強(qiáng)迫員工在工作日加班到深夜，周末也隨時(shí)待命。然而，在全社會收入水平普遍...
個(gè)人在北京繳納社保有兩種方式：城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)。前者繳費(fèi)低，待遇也較低，而后者繳費(fèi)高但待遇更優(yōu)。社保斷繳會影響多項(xiàng)福利待遇，如養(yǎng)老金、醫(yī)保等，且在一線城市如北京，社保連續(xù)性還與買房、落戶、汽車搖號等政策掛鉤。因此，個(gè)人在離職或換工作時(shí)，可通過社保代繳機(jī)構(gòu)維持社保連續(xù)性。但需注意，選擇正規(guī)代...
一入職就要求填寫詳盡的個(gè)人信息，包括家庭背景和教育經(jīng)歷，讓人感覺隱私被侵犯。公司在利益沖突時(shí)可能會瞞著員工，聯(lián)系其家人，挑撥關(guān)系。例如，XE-AN部門的譚jun曾背地里聯(lián)系已離職員工的家人，被發(fā)現(xiàn)后辯稱是上級授權(quán)。這種行為讓人質(zhì)疑公司的價(jià)值觀和某些員工的個(gè)人品質(zhì)。HR部門的一些言論也讓人難以接受，如...
