蔚來汽車現(xiàn)正招聘道路服務(wù)專員，月薪8000-9000元，享13薪福利。工作內(nèi)容包括為用戶提供充電樁和換電站的加電服務(wù)、簡易維保工作及事故處理等。要求應(yīng)聘者年齡25-35歲，高中以上學(xué)歷，持有C1以上駕照，駕齡3年以上，無重大交通事故記錄。工作地點(diǎn)覆蓋上海、合肥、北京、南京，全城就近安排。掃碼即可報(bào)名...
江理汽車職說：車企的薪資待遇怎么樣？長城、吉利、比亞迪、蔚來、理想、小鵬、上汽大通、經(jīng)緯恒潤、三一重工、一汽大眾、東風(fēng)日產(chǎn)、泛亞、華晨寶馬、上汽大眾、上乘、一汽解放、重汽、北京奔馳、長安、合眾汽車揭秘本文旨在解決大家的汽車行業(yè)offer選擇難題，閱讀此文，掌握了汽車行業(yè)的offer選擇原則，即可快速...
國內(nèi)知名通訊公司急聘新能源汽車三電領(lǐng)域崗位(薪50-100w)和自動駕駛等相關(guān)專家(80-150w+)崗位。涉及到底層軟件工程師、通用軟件工程師、功能安全工程師等十余個(gè)崗位。要求本科及以上學(xué)歷，相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識要求明確。主要工作地點(diǎn)為東莞、西安、上海。待遇優(yōu)厚，競爭激烈，機(jī)會難得...
德創(chuàng)未來汽車科技有限公司招聘公告，提供股權(quán)激勵(lì)、四險(xiǎn)兩金等豐厚福利。公司專注“新模式、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新產(chǎn)品”，營造開放創(chuàng)新氛圍，誠邀優(yōu)秀人才加入，共同打造綠色智能運(yùn)輸新未來。德創(chuàng)未來汽車科技有限公司招聘公告根據(jù)德創(chuàng)未來汽車科技有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向陜汽控股內(nèi)部及市場公開招聘，具體招聘崗位及要...
比亞迪股份有限公司，一家以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動，致力于滿足人們對美好生活向往的高新技術(shù)企業(yè)，自1995年成立以來，已在全球設(shè)立30多個(gè)工業(yè)園，實(shí)現(xiàn)全球六大洲的戰(zhàn)略布局。比亞迪業(yè)務(wù)涵蓋電子、汽車、新能源和軌道交通等領(lǐng)域，全方位構(gòu)建零排放的新能源整體解決方案。作為香港和深圳上市公司，比亞迪的營業(yè)額和總市值均超...
大眾汽車因安全隱患問題將召回部分車型，同時(shí)發(fā)布了最新的招聘信息。1.大眾汽車召回原因大眾汽車將召回部分進(jìn)口車型，如途銳、高爾夫等，原因是這些車型的制動系統(tǒng)和油泵存在問題，可能會影響車輛行駛安全。具體來說，制動系統(tǒng)故障可能導(dǎo)致剎車失靈，油泵故障可能導(dǎo)致汽車熄火或無法啟動。此次召回行動覆蓋全國范圍內(nèi)的部...
吉利汽車作為一家知名的汽車制造企業(yè)，其全球招聘活動自然吸引了眾多求職者的關(guān)注。然而，對于求職者來說，如何正確看待這次招聘活動，選擇適合自己的崗位，是一個(gè)值得思考的問題。首先，吉利汽車提供的薪資待遇和福利待遇相對較好，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，是一個(gè)不錯(cuò)的起點(diǎn)。同時(shí)，吉利汽車作為一家大型企業(yè)，其培訓(xùn)體系...
“去年最大的感覺，就是總部這棟樓裝不下人了，員工差不多翻了一倍……”作為在理想工作了5年的老員工，張宇的一半都不到，而大眾汽車集團(tuán)2023年的企業(yè)凈利潤為1389億元，Stellantis集團(tuán)2023年的企業(yè)凈利潤為1444億元，差距十分明顯。銷量越來越高，利潤越來越低，這種不健康的行業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，歸...
諾博汽車系統(tǒng)有限公司天津技術(shù)研發(fā)分公司，作為長城汽車集團(tuán)的核心零部件集團(tuán)，擁有14000余名員工，產(chǎn)品涵蓋汽車智能座艙、外裝、橡膠三大系統(tǒng)。公司在全球擁有13個(gè)生產(chǎn)基地和9大研發(fā)中心，研發(fā)人員超過2500人。天津分公司成立于2021年，主要負(fù)責(zé)內(nèi)外飾和座椅產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，擁有80%以上的5年以上技術(shù)人...
上汽大眾汽車有限公司，作為中德合資的汽車企業(yè)，自1984年成立以來，已發(fā)展成為國內(nèi)歷史悠久的汽車合資企業(yè)之一。公司總部位于上海安亭，擁有多個(gè)生產(chǎn)基地，累計(jì)產(chǎn)量超2400萬輛，員工人數(shù)超過3萬人。在汽車行業(yè)經(jīng)歷創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的今天，上汽大眾堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，以市場為導(dǎo)向，不斷提升用戶滿意度，努力成為值得信...
投遞鏈接：https://xyzp.haitou.cc/article/2362249.html來源：海投網(wǎng)上汽通用汽車-新能源體驗(yàn)店銷售類儲備生招聘簡章要求：1．工作經(jīng)驗(yàn)：2022年應(yīng)屆生畢業(yè)生；2．能力要求：1)熱愛汽車行業(yè)，認(rèn)同凱迪拉克品牌，熱情地投入銷售工作2)良好的自我管理能力、學(xué)習(xí)能力及...
北京福田戴姆勒汽車有限公司，作為一家集研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)于一體的重卡企業(yè)，以其先進(jìn)的技術(shù)和卓越的品質(zhì)，贏得了市場和用戶的認(rèn)可。公司不僅擁有全球數(shù)字化超級卡車工廠，還擁有完善的全價(jià)值鏈經(jīng)營體系，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間。2022屆畢業(yè)生，福田戴姆勒汽車有限公司為你提供了六大類崗位，包括研發(fā)、制造...
安徽泓毅汽車技術(shù)股份有限公司是一家成立于2007年的國有集團(tuán)公司，總部位于蕪湖，注冊資本1.5億元，年銷售規(guī)模20億元。公司以汽車零部件為主業(yè)，產(chǎn)業(yè)涵蓋電子電器、底盤、車身、安全系統(tǒng)等汽車零部件體系和多元化的裝備業(yè)務(wù)。公司秉承“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，讓生活更智能、更安全、更健康”的奮斗目標(biāo)，致力于打造一支...
中國長安汽車集團(tuán)有限公司，作為中國兵器裝備集團(tuán)有限公司的全資子公司，自2005年成立以來，一直致力于整車、汽車零部件、銷售與服務(wù)、物流等業(yè)務(wù)板塊的全面發(fā)展。公司以五大發(fā)展理念和三大變革為指導(dǎo)，推進(jìn)“T138戰(zhàn)略”，以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，為客戶提供可信賴的產(chǎn)品和服務(wù)。未來三年，中國...
昌輝汽車電器股份公司是一家專注于汽車關(guān)鍵零部件的研發(fā)與制造的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。公司為國家高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外。現(xiàn)啟動2022年校園招聘，提供多崗位機(jī)會。員工享有雙休、班車、工作餐及住宿等優(yōu)厚福利。有志于汽車行業(yè)的求職者，不妨加入昌輝，共創(chuàng)美好未來。投遞鏈接：https://xyzp.haitou...
西安新泉汽車飾件有限公司，作為江蘇新泉汽車飾件股份有限公司的獨(dú)資子公司，是汽車飾件領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘多個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，包括設(shè)計(jì)工程師、項(xiàng)目工程師、實(shí)驗(yàn)工程師、工藝工程師、設(shè)備工程師、質(zhì)量工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、采購工程師和產(chǎn)品工程師等。這些崗位不僅提供豐富的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會...
一汽大眾2020屆校招大幅削減機(jī)械、車輛等專業(yè)招聘，引發(fā)行業(yè)關(guān)注。文章分析了國內(nèi)汽車行業(yè)存在的問題，如惡性擴(kuò)張、行業(yè)分工不合理、企業(yè)內(nèi)耗嚴(yán)重等。舉例說明國內(nèi)車企在自動變速箱、發(fā)動機(jī)、混動、純電動等領(lǐng)域的自主研發(fā)現(xiàn)狀，指出缺乏合作協(xié)調(diào)和前瞻性。同時(shí)，車企內(nèi)部惡性競爭導(dǎo)致人才過剩，研發(fā)資源浪費(fèi)。文章認(rèn)為...
長安汽車作為國內(nèi)知名的汽車制造企業(yè)，每年都會在全國各大高校進(jìn)行招聘。然而，對于求職者來說，是否選擇加入長安汽車，需要從多個(gè)角度進(jìn)行綜合考慮。首先，長安汽車的薪酬待遇并不如外界傳言的那么高，尤其是對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來說，實(shí)際到手的工資可能遠(yuǎn)低于預(yù)期。其次，長安汽車的實(shí)習(xí)制度也存在一定的問題，很多應(yīng)屆生...
小鵬汽車高薪招聘引發(fā)關(guān)注，但真實(shí)情況需審慎看待。公司文化強(qiáng)調(diào)高強(qiáng)度、高壓力工作，加班較多。招聘宣傳可能過于樂觀，員工待遇和晉升路徑并非如宣傳般理想。穩(wěn)定性方面，普通員工可能面臨薪資倒掛和績效壓力。因此，雖然小鵬汽車作為新勢力車企有一定吸引力，但求職者應(yīng)謹(jǐn)慎評估個(gè)人情況與期望，避免盲目追求高薪而忽略職...
小鵬汽車作為一家新能源汽車企業(yè)，以高薪招聘吸引人才，但背后也存在一些問題。公司文化氛圍和同學(xué)文化只是表象，實(shí)質(zhì)上，員工晉升和漲薪仍受傳統(tǒng)等級制度限制。工作強(qiáng)度大，加班多，犧牲健康和自我提升。待遇雖高，但性價(jià)比低，且晉升空間有限。穩(wěn)定性差，普通員工易成為可替代的螺絲釘。因此，選擇小鵬汽車需慎重考慮個(gè)人...
