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蘇州名馭汽車用品公司注冊資金500萬 蘇州工業(yè)園區(qū)名馭汽車用品有限公司 申請“青年職業(yè)見習基地”有關(guān)情況簡介及見習崗位描述 一、企業(yè)概況簡介： 　　蘇州工業(yè)園區(qū)名馭汽車用品有限公司是目前蘇州地區(qū)營業(yè)規(guī)模最大，服務(wù)項目最齊全的汽車服務(wù)企業(yè)，服務(wù)的項目涵蓋洗車、美容裝飾、汽車百貨、維修保養(yǎng)、影音導航、鈑金噴漆、輪胎鋁圈、保險理賠、會員服務(wù)等。 蘇州工業(yè)園區(qū)名馭汽車用品有限公司是目前蘇州實力最強的汽車售后服務(wù)商。門店獲得了德國博世專業(yè)汽車維修體系認證、3M專業(yè)汽車美容授權(quán)施工中心認證、阿爾派家族店認證、及蘇州市汽車行業(yè)管理處評定的一類維修資質(zhì)，美孚一號換油形象店，并且是3M汽車隔熱膜蘇南地區(qū)的總代理，德國博世專業(yè)汽車維修服務(wù)形象店，同時成為殼牌機油形象店。在保險理賠方面，蘇州工業(yè)園區(qū)名馭汽車用品有限公司是平安保險公司指定出單點，安邦保險公司定損點。并且門店通過江蘇省維修行業(yè)管理處的“江蘇快修”認證。 　　憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的施工，蘇州工業(yè)園區(qū)名馭汽車用品有限公司成為了移動全球通特約會所；建行龍卡汽車卡指定合作單位；香格里拉酒店用車指定服務(wù)商；蘇州電力公司定點維修企業(yè)；國際SOS（International SOS）指定救援單位；中聯(lián)車盟救援單位等，已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所認可！ 　　為了能配合3M和博世在中國授權(quán)體系的建設(shè)，蘇州工業(yè)園區(qū)名馭汽車用品有限公司已經(jīng)在2005年與美國3M公司建立了聯(lián)合培訓基地，為蘇南地區(qū)的3M授權(quán)連鎖體系輸送美容裝潢施工人員，截止2009年中，聯(lián)合培訓基地已經(jīng)為蘇南的授權(quán)體系輸送了近200名學員。2008年，蘇州工業(yè)園區(qū)名馭汽車用品有限公司又被德國博世維修連鎖體系指定為蘇州大區(qū)培訓基地，負責所有蘇州大區(qū)內(nèi)博世維修站的維修設(shè)備培訓。同時，蘇州工業(yè)園區(qū)名馭汽車用品有限公司也積極參與蘇州大專院校的學生實習工作安排，目前蘇州工業(yè)園區(qū)名馭汽車用品有限公司已與蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學校、蘇州職業(yè)大學的汽車相關(guān)專業(yè)分別簽訂了《學生實習就業(yè)合同》。據(jù)不完全統(tǒng)計，自2006年至2009年8月，蘇州工業(yè)園區(qū)名馭汽車用品有限公司已經(jīng)為蘇州的大專院校的實習生提供了近500個實習崗位，有近百名學生被正式錄用為正式員工，其中有9名學生已經(jīng)升為公司中層管理人員。正是因為有蘇州工業(yè)園區(qū)名馭汽車用品有限公司的培訓系統(tǒng)和不懈的培訓投入，蘇州工業(yè)園區(qū)名馭汽車用品有限公司在業(yè)內(nèi)贏得了“汽車后市場的黃埔軍�！钡姆Q號。 二、見習學員培養(yǎng)計劃 （一）崗位名稱：美容部 崗位描述：美容部主要是汽車通過清洗后，將汽車漆面或內(nèi)飾專用材料用于汽車的漆面或內(nèi)內(nèi)飾，通過打蠟、鍍膜、拋光、封釉、光觸媒等相關(guān)技術(shù)還原保護漆面或內(nèi)飾的一種方法，通過以上方法，可以使汽車的漆面或內(nèi)飾達到光亮如新的效果。 培養(yǎng)目標：通過6個月的學習，學員能夠熟悉汽車清潔的操作流程，汽車打蠟、鍍膜、拋光、封釉、光觸媒等汽車美容項目的操作流程，具有較強的服務(wù)意識和溝通能力，具備獨立開展汽車漆面打蠟、鍍膜、拋光、封釉、光觸媒等汽車美容項目的能力。見習結(jié)束后，學員能夠勝任汽車美容部技師工作。 計劃安排：見習第一周安排集中培訓，培訓內(nèi)容主要包括工作職責和服務(wù)規(guī)范、服務(wù)意識、技巧和業(yè)務(wù)知識。 見習第二周～五周安排汽車清洗工作，工作內(nèi)容主要包括汽車清洗的接車流程，文明禮儀，擦車順序，清洗部位，注意事項等。 見習第六～十周安排汽車打蠟工作，工作內(nèi)容主要包括汽車蠟的種類，優(yōu)點，適用范圍，注意事項，打蠟順序，操作要求，并給予現(xiàn)場操作指導等。 見習第十一周～第十四周安排汽車拋光工作，工作內(nèi)容主要包括汽車拋光的適用范圍，汽車拋光的優(yōu)點，汽車拋光的操作要求及注意事項等，并給予現(xiàn)場操作指導等。 見習第十四周～第十八周安排汽車封釉工作，工作內(nèi)容主要包括汽車封釉的適用范圍，汽車封釉的優(yōu)點，汽車封釉的操作要求及注意事項等，并給予現(xiàn)場操作指導等。 見習第十九周～第二十二周安排汽車光觸媒工作，工作內(nèi)容主要包括汽車光觸媒的適用范圍，汽車光觸媒的優(yōu)點，汽車光觸媒的操作要求及注意事項等，并給予現(xiàn)場操作指導等。 培訓內(nèi)容：汽車清洗、漆面打蠟、漆面鍍膜、漆面拋光、漆面封釉、內(nèi)飾光觸媒等。 帶教老師情況： 姓名：代遠福 身份證號：522226198309072411 現(xiàn)任職務(wù)：蘇州工業(yè)園區(qū)名馭汽車用品有限公司美容部主管 工作內(nèi)容：部門所有員工的技術(shù)支持、指導及管理工作。 相關(guān)資歷：2008年進入本公司，從事美容部主管崗位。 姓名：向杰 身份證號：433123198808263954 現(xiàn)任職務(wù)：蘇州工業(yè)園區(qū)名馭汽車用品有限公司美容部副主管 工作內(nèi)容：部門所有員工的技術(shù)支持、指導及管理工作。 相關(guān)資歷：2007年進入本公司，從事美容部副主管崗位。 姓名：田震 身份證號：433123198802052136 現(xiàn)任職務(wù)：蘇州工業(yè)園區(qū)名馭汽車用品有限公司美容部組長。 工作內(nèi)容：部門所有員工的技術(shù)支持、指導及管理工作。 相關(guān)資歷：2007年進入本公司，從事美容部組長崗位。 （二）崗位名稱：裝潢部 崗位描述：裝潢部主要是汽車玻璃隔熱膜的張貼，倒車雷達的安裝、汽車地膠的設(shè)計及更新，汽車防盜裝置的安裝等相關(guān)的技術(shù)性工作。 培養(yǎng)目標：通過6個月的學習，學員能夠熟悉汽車隔熱膜的功能，汽車隔熱膜的類型，針對不同的汽車類型汽車隔熱膜的選擇、汽車隔熱膜的貼膜流程及貼膜注意事項等；倒車雷達的功能，倒車雷達的類型及安裝流程，倒車雷達的安裝注意事項等；汽車地膠的類型及操作流程，安裝汽車地膠的注意事項等；汽車防盜裝置的類型，汽車防盜裝置的選擇及安裝流程、注意事項等， 見習結(jié)束后，學員能夠勝任汽車裝潢技師工作。 計劃安排：見習第一周安排集中培訓，培訓內(nèi)容主要包括工作職責和服務(wù)規(guī)范、服務(wù)意識、技巧和業(yè)務(wù)知識。 見習第二周～七周安排學習汽車隔熱膜的相關(guān)工作，工作內(nèi)容主要包括熟悉汽車隔熱膜的功能，汽車隔熱膜的類型，針對不同的汽車類型汽車隔熱膜的選擇、汽車隔熱膜的貼膜流程及貼膜注意事項等，并給予現(xiàn)場操作指導等。 見習第七周～十二周安排汽車倒車雷達的功能，倒車雷達的類型及安裝流程，倒車雷達的安裝注意事項等，并給予現(xiàn)場操作指導等。 見習第十三周～第十八周安排汽車地膠的類型及操作流程，安裝汽車地膠的注意事項等并給予現(xiàn)場操作指導等。 見習第十八周～第二十四周安排汽車防盜裝置的類型，汽車防盜裝置的選擇及安裝流程、注意事項等，并給予現(xiàn)場操作指導等。 培訓內(nèi)容：汽車隔熱膜、汽車防盜器、汽車地膠、汽車倒車雷達等。 帶教老師情況： 姓名： 馮強 身份證號：412924197801271610 現(xiàn)任職務(wù)：蘇州工業(yè)園區(qū)名馭汽車用品有限公司裝潢部主管。 工作內(nèi)容：部門所有員工的技術(shù)支持、指導及管理工作； 相關(guān)資歷：2005年進入本公司，從事裝潢部主管崗位； （三）崗位名稱：維修部 崗位描述：維修部主要是開展汽車日常的保養(yǎng)、安全性檢查、常見故障、做出判斷、分析故障原因，并給予解決處理故障問題的部門。 培養(yǎng)目標：通過6個月的學習，學員能夠掌握汽車的基本組成結(jié)構(gòu)，了解汽車日常保養(yǎng)的范圍，安全性檢查的項目；汽車常見故障的原因，類型，分析產(chǎn)生故障的原因，及處理常見故障的方法，輪胎的類型及適用車型等，見習結(jié)束后，學員能夠勝任汽車維修部技師的工作。 計劃安排：見習第一周安排集中培訓，培訓內(nèi)容主要包括工作職責和服務(wù)規(guī)范、服務(wù)意識、技巧和業(yè)務(wù)知識。 見習第二周～七周安排學習汽車的基本組成，結(jié)合模型演示及與實際相結(jié)合的方法，針對不同的車型做詳細的講解，讓學員能夠盡快的了解熟悉汽車的基本結(jié)構(gòu)。 見習第七周～十二周安排學習汽車日常的保養(yǎng)項目，主要包括更換發(fā)動機機油、機油濾清器、清理空氣濾清器，檢查蓄電池狀況及喇叭燈光系統(tǒng)， 檢查防凍液的液面高度及冰點，清理散熱器表面，檢查制動系統(tǒng)有無漏油，摩擦片是否在規(guī)定厚度之內(nèi)，檢查發(fā)動機皮帶磨損情況，必要時調(diào)整皮帶漲緊度，檢查變速器、傳動軸、萬向節(jié)護套有無滲油及損壞等，并給予現(xiàn)場操作指導等。 見習第十三周～第二十四周安排汽車常見故障，故障原因分析，并給出常見故障處理方案等，并給予現(xiàn)場操作指導等。 培訓內(nèi)容：汽車基本結(jié)構(gòu)、汽車日常保養(yǎng)內(nèi)容、汽車常見故障分析、汽車汽車常見故障處理等。 姓名： 李大林 身份證號：320882198112134214 現(xiàn)任職務(wù)：蘇州工業(yè)園區(qū)名馭汽車用品有限公司維修部主管。 工作內(nèi)容：部門所有員工的技術(shù)支持、指導及管理工作 相關(guān)資歷：2009年進入本公司，從事維修部主管崗位； （四）崗位名稱：影音改裝部 崗位描述：影音裝潢部主要是開展汽車音響的銷售、汽車音響的升級、汽車音響的改裝及相關(guān)配套設(shè)備的安裝、組裝等工作。 培養(yǎng)目標：通過6個月的學習，學員能夠掌握汽車音響的基本結(jié)構(gòu)，了解汽車音響的類型及適用車型，汽車音響的安裝流程及注意事項，汽車音響的常見故障原因，了解音響故障的處理方法等，見習結(jié)束后，學員能夠勝任汽車音響改裝技師的工作。 計劃安排：見習第一周安排集中培訓，培訓內(nèi)容主要包括工作職責和服務(wù)規(guī)范、服務(wù)意識、技巧和業(yè)務(wù)知識。 見習第二周～七周安排學習汽車音響的基本組成，汽車音響的類型及適用車型等。結(jié)合模型演示及與實際相結(jié)合的方法，針對不同的車型做詳細的講解，讓學員能夠盡快的了解熟悉汽車的基本結(jié)構(gòu)。 見習第八周～十三周安排學習汽車音響的安裝流程，注意事項，主要包括針對不同的車型汽車音響的選擇，汽車音響所放的位置，汽車音響線路的排列等，并給予現(xiàn)場操作指導等。 見習第十三周～第二十四周安排汽車音響的升級，包括更換CD主機、加裝MP3播放器、更換MD機頭、外掛MP3轉(zhuǎn)換器、改進揚聲器等，并給予現(xiàn)場操作指導等。 培訓內(nèi)容：汽車音響基本結(jié)構(gòu)、汽車音響的類型及適用車型、汽車音響常見故障處理、汽車音響的升級等。 姓名：韓弟 身份證號：440923198311102410 現(xiàn)任職務(wù)：蘇州工業(yè)園區(qū)名馭汽車用品有限公司影音改裝部主管。 工作內(nèi)容：部門所有員工的技術(shù)支持、指導及管理工作 相關(guān)資歷：2007年進入本公司，從事影音改裝部主管崗位； 三、管理制度 （一）公司經(jīng)營理念 蘇州名駿車服務(wù)有限公司的經(jīng)營理念是“以客戶滿意為先；以客戶需求為導”。這涵蓋了：重信守諾、以德為本、知人善用、任人唯賢、拓展品牌、沖刺業(yè)績、追求卓越等美德。同時，本公司立志于為每位見習學員提供： 1.完善的企業(yè)、社會、員工三者共同協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧關(guān)系。 2.使每位見習學員在業(yè)務(wù)上的能力和特長能夠得到充分發(fā)揮。 3.尊重見習學員的自身發(fā)展。 4.為見習學員提供業(yè)務(wù)培訓機會，以提高其技能和效率。 公司希望，見習學員通過在各個部門的實習過程中，將理論運用到實際工作中，熟悉公司運營的基本操作流程，各部門相互銜接的重要性。通過實踐了解到自身所適應(yīng)的崗位，對今后的發(fā)展方向和生涯規(guī)劃做出明確的定位。 （二）檔案 公司為見習學員建立見習資料檔案，詳細記錄個人資料以及見習考評情況，為見習學員今后就業(yè)提供推薦、評估的參考。 （三）培訓 1.培訓目的 公司為見習學員提供培訓，旨在提高見習學員的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能。 2.培訓類別 見習學員培訓分為崗前培訓、在崗培訓、專業(yè)培訓。 崗前培訓：公司對見習學員入職前進行的職前培訓，由人事部統(tǒng)籌安排，內(nèi)容包括公司的介紹，人事管理制度的講解及相關(guān)部門業(yè)務(wù)特性、工作要求、系統(tǒng)操作方面的說明。 在崗培訓：見習學員在見習期間不斷研究學習本職能、相互鼓勵。培訓部將定期安排帶教老師對不同崗位作針對性的專業(yè)培訓，使見習學員在掌握工作技巧和新流程運作方面不脫節(jié)，逐步磨練、提升見習學員對接受新項目的應(yīng)對能力。 專業(yè)培訓：根據(jù)工作需要，甄選各部門優(yōu)秀見習學員做重點培訓，涉及的培訓項目有：管理課程、銷售課程、物流課程、營運課程等。 公司希望通過見習計劃，能幫助剛踏上社會的青年，提高實際動手能力，積累一定工作經(jīng)驗，增強就業(yè)競爭力，盡快實現(xiàn)就業(yè)工作。 （四）個人工作匯報 目的在于讓主管更好的了解見習學員的思想和工作情況，達到培養(yǎng)見習學員組織觀念，團隊合作意識的目的。便于公司更加全面、系統(tǒng)的做針對性培訓。 要求見習學員每周向部門主管做工作匯報，匯報上周工作內(nèi)容和下周工作計劃。每月匯報下月計劃和專案事項，要求對營運流程中的問題提出實質(zhì)性改善建議，開展會議討論。 （五）見習考評 見習學員見習結(jié)束，學員本人應(yīng)對見習期內(nèi)各方面情況作出自我評價，寫好見習小結(jié)，帶教老師簽署意見；培訓部對見習學員進行考評并簽署考評意見，考評內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德、文化素質(zhì)、職業(yè)潛力、業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)�？己嗽瓌t：重能力、重潛力，業(yè)績?yōu)檩o助考評條件。

回答者：uUUfPyQtb2016-12-05 00:00